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素质养成的四个阶段
2012年09月12日00:00   浏览:5984次  
大一关键词:观念·环境·自我·专业·基础。
大一这一年,你要树立怎样上大学、如何利用大学的观念,这是思维方式层面的问题,是第一位的,会影响你日后四年大学怎么过的。熟悉校园环境、生活城市环境、班级寝室环境等,让自己可以尽快和身边的人打成一片,让自己尽快摆脱因地理因素而造成的陌生感。分析一下过去的自我,看看自己的优缺点,然后再展望一下毕业后的自己,找到差距,制定行动计划。千方百计也要找到自己喜欢的专业,你可以不学本专业,但是一定要有专业学,总之要有业可专。打好基础,英语、计算机、专业基础课程,基础很简单也很枯燥,但完丈高楼平地起,如果你基础很弱,日后你会发现,你所学习和补充的将都是这些东西。
 
大二关键词:行业·职能·能力·实践·择业。
隔行如隔山,所以转行是很难的,那么入行就很重要了,在大二多了解一个社会的行业,你可以现在不选,但不能不去了解。职能是促使企业维持正常运营一系列商业能力,如研发职能,你还要了解一个企业都有哪些职能,哪类职能是你适合的。如果确定了一项职能,那么要锻炼的能力范畴就固定了,但若你无法确定职能,那就以商业能力为要求培养自己,看看要在企业、商界打拼都需要什么能力,然后如此打造。能力往往是实践活动中得来的,理论知识储备之后,就是大量参与相关的社会实践,以检验自己、塑造自己和找到下一步要弥补的差距。这里的择业是指确定喜欢专业的一个或几个学习方向,专业是一门系统科学,没有侧重难以出成果,所以,要选择一个方向去安排日后的学习。
 
大三关键词:职业·岗位·证书·实习·出路。
大三是了解职业的时候了,从行业、专业出发,就会发现与之对应的职业,但你还要在互联网上博览其他不同的职业,由此为毕业后选择职业打下基础。职业确定了岗位就会凸现,如果你还不能确定职业,那么在互联网上浏览招聘的岗位也是可以的,总之,你要在了解职业和岗位中最好先确定大概的求职方向,以便尝试和准备。证书,是进入一个职业的资格,所以,如果确定了要入哪一行、哪一业,那么就可以根据其要求去准备考取相应证书;否则你就要思考一下,你所考证书的职业你毕业后是否会从事,否则就不要随意地考。即使你现在决定毕业了就找工作,那你也要再思考一下,自己日后可以选择的出路都有什么,根据自己的情况可以选择几条,然后对每个出路进行调研,最后,才确定自己的选择。

 

大四关键词:职场·企业·素质·入业·规划。
对于很多大四学生来说,大四的关键词就是求职。但从职业发展角度来讲,你还要准备一段时间,因为从大学来说,大四也是一个学习年度。毕业之后就要进入职场了,所以了解职场就提上日程了,看看工作之后都是什么样的,都要具备什么样的素质。求职,就要确定企业,此时,你要根据以往三年的努力,根据所确定行业、职业和个人倾向性确定一些毕业后要求职的企业,然后逐个企业进行调查、分析,最后确定几个必去企业。在了解职场和企业的过程中,就会发现自己从一个学生到职员之间的巨大差距,这样素质提升就要提上日程了,在大四上学期最好拿出一段时间去补充提升职业素质,这样为日后的求职做好准备。在素质补充之后,就可以求职了,根据以前的准备,为企业、岗位撰写针对性的简历,然后投递,就为入业迈出了第一步。如果你能在大四时期落实工作,就要对试用期、职场第一年、第二份工作、工作三年等问题进行思考了,如果你因在大学里没有规划而遗憾的话,那么工作之后就要树立规划意识、确定职场规划了。
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